Por won t meu cargo novo
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como compartilhar um novo emprego no linkedin
Nervoso com um novo emprego? Tudo bem. Para a maioria dos que procuram emprego, a frase “novo emprego” é excitante porque sinaliza oportunidades para aprender novas habilidades, expandir sua rede de contatos e construir seu currículo. Mas a mudança também pode ser intimidante. Se você está com medo de um novo emprego, não está sozinho. A ansiedade por um novo emprego é comum, mas vencível.
Portanto, embora o medo de procurar emprego seja uma coisa real para muitas pessoas, você não pode deixar que ele esmague sua carreira. Se você achar que está tão nervoso com relação a um novo emprego que está tendo dificuldade em colocar suas rodas em movimento para iniciar sua busca de emprego, talvez seja hora de enfrentar seus medos.
Muitas pessoas têm medo de conseguir um novo emprego porque sua identidade e auto-estima estão ligadas ao seu emprego atual. Naturalmente, a idéia de mudar para um novo emprego pode parecer que você está fazendo uma transição de sua identidade e isso pode ser tão inquietante quanto olhar no espelho e ver o rosto de outra pessoa em vez do seu próprio rosto. Mas lembre-se: seu trabalho é o que você faz, não necessariamente quem você é.
Enfrente seu medo: Entenda-se melhor antes de dar um salto. Conheça seus pontos fortes e pergunte a si mesmo como você pode e quer contribuir para uma organização. Uma maneira simples de aproveitar isso é praticar a auto-afirmação. Você é muito mais do que um título de trabalho. Você é uma pessoa complexa, bem fundamentada, com interesses, qualidades mais amplas e habilidades diversas.
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Alison Doyle é uma das maiores especialistas de carreira do país e tem aconselhado tanto estudantes quanto corporações sobre práticas de contratação. Ela deu centenas de entrevistas sobre o tema para pontos de venda, incluindo The New York Times, BBC News e LinkedIn. Alison fundou CareerToolBelt.com e tem sido uma especialista na área há mais de 20 anos.
Às vezes, voltar ao seu antigo emprego é uma opção. Aqui está um exemplo: Maureen Nelson. Maureen trabalhou para o empregador A, que estava localizado do outro lado da rua da empresa B. O empregador A era uma posição contratual e Maureen precisava de benefícios, então ela foi para B. A empresa B teve remorso do comprador após dois meses (Maureen nunca soube o porquê) e ela foi convidada a se demitir.
Maureen chamou de volta o empregador A, e eles disseram: “Ótimo! Você pode estar aqui amanhã de manhã às 9:00”? Por estarem tão próximos geograficamente, o trajeto era idêntico, e sua rotina quase não mudou.
Mas a história fica melhor. Maureen explica: “A melhor parte”: Alguns meses depois, fui contratada pelo empregador C, que me pagou 30% a mais (15 mil dólares) do que o empregador B! Eu realmente me mudei para aquele emprego. É como o conto popular chinês que começa com o cavalo fugindo – nunca se sabe se é boa sorte ou má sorte”.
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Muito parecido com um primeiro encontro, você se comporta melhor em seu primeiro dia em um novo emprego; você entra com uma atitude extremamente otimista, cheia de esperança, energia e uma barriga cheia de perguntas. Eu realmente quero que isto funcione. Mas você ainda mantém um pouco de cinismo e está espreitando a cada esquina por sinais de problemas. Realmente espero que isto seja como anunciado. Muitas vezes, um novo trabalho pode parecer um adversário; muito parecido com um boxeador, você fica na ponta dos pés ao redor do ringue, olhando com desconfiança o que o cerca e deixando a ação chegar até você.
Começar um novo emprego é um grande evento da vida, então você precisa abordá-lo como tal. Você será exposto a muitas pessoas novas, novos ambientes, horários, tarefas, procedimentos, tecnologias e afins. Se você está vindo de um emprego anterior em uma empresa diferente, você comparará tudo em sua nova posição com a sua antiga. E isto pode fazer com que você comece a se sentir imediatamente sobrecarregado, portanto esteja preparado para isto. Mais uma vez, isto é normal.
A maioria das pessoas não gosta da incerteza ou da sensação de que não estão no controle. Como acontece com muitas mudanças importantes na vida, este pode ser o caso, muitas vezes, ao mudar de emprego. Recentemente comprei uma nova casa com meu noivo e me convenci de que a odiava durante os primeiros meses porque era em um novo bairro que eu não conhecia tão bem. Com o tempo, eu cresci a amar a casa e o novo bairro. Eu só precisava assimilar a uma nova realidade e confiar que eu tinha tomado uma boa decisão. Tento usar esta lógica quando começo um novo emprego ou embarco em uma nova jornada de vida.
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O LinkedIn é um dos melhores recursos para quem procura emprego, bem como para aqueles que trabalham para construir suas carreiras. Mas, como quase todas as atualizações que você faz são compartilhadas com sua rede, é importante pensar sobre os melhores momentos para fazer mudanças em seu perfil. Aqui estão algumas dicas sobre quando atualizar seu perfil no LinkedIn durante a busca de emprego, e depois que você conseguir esse novo emprego.
“Eu diria que você precisa tomar as precauções necessárias ao atualizar seu perfil no LinkedIn, especialmente quando você não comunicou que está saindo”, diz Randy Ksar, VP da Digital na Voce Communications. “A atualização de seu perfil no LinkedIn deve ser provavelmente o último passo quando você está atualmente empregado e procurando um emprego”.
Claro, depois de conseguir um novo emprego, a primeira coisa que você quer fazer é atualizar seu perfil no LinkedIn. Mas talvez seja melhor esperar, e talvez até mesmo verificar primeiro com o novo chefe. “Minha recomendação é conversar com seu gerente antes de atualizar seu perfil no LinkedIn, especialmente se o seu papel for de cara pública”, diz Ksar.